Ihre Aufgaben sind unter anderem:  

• Entwicklung und Wartung von Automatisierungshardware, -software und zugehörigen Prozessen.
• Programmierung und Analyse von SPS, automatisierten Prozesseinrichtungen und Robotik.
• Initiierung und Unterstützung der Automatisierung vielfältiger wissenschaftlicher Prozesse und Programme.
• Unterstützung von Validierungsaktivitäten für Systeme und Prozesse.
• Anwendung professioneller Konzepte sowie Unternehmensrichtlinien zur Lösung vielfältiger technischer Probleme.
• Nachweis technischer Kompetenz, wissenschaftlicher Kreativität, Zusammenarbeit und eigenständigen Denkens.
• Zuteilung und Koordination von Ressourcen, um Probleme zu beheben und Projektziele zu erreichen.
• Beitrag zu Kostenstellzielen
• Meldung technischer Reklamationen, unerwünschter Ereignisse und spezieller Fälle innerhalb von 24 Stunden; Sicherstellung der Einhaltung der Novartis-Richtlinien und -Vorgaben, gemessen an der Zufriedenheit der Stakeholder.

Was Sie für die Position mitbringen:

• Abgeschlossene Lehre in einem einschlägigen Fachbereich (z.B. Elektrotechnik, Mechatronik, ...)
• Technisches Verständnis von korrektiver und präventiver Wartung in Automatisierungssystemen und Prüfgeräten.
• Erfahrung mit SPS-Programmierung, Robotik und Systems Engineering mit ausgeprägten Debugging-Fähigkeiten.
• Verständnis von Automatisierungs- und Integrationstests, einschließlich Einsatz von Testautomatisierungstools.
• Problemlösung über Funktionsbereiche hinweg mit praxisorientierter Haltung.
• Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg mit funktionsübergreifenden Teams.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
• Gute Deutschkenntnisse.

Warum Novartis?

Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams! Erfahren Sie hier mehr: http://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Stellen Sie sich vor, was Sie bei Novartis tun könnten!

Was wir bieten:

Neben einem marktgerechten Grundgehalt bieten wir ein attraktives Bonus/Incentive Programm, eine moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe. Das Grundgehalt für diese Position besteht aus dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt in Höhe von €47,532.24 im Jahr (auf Vollzeitbasis) sowie einer allfälligen Überzahlung, basierend auf Ihren bisherigen Erfahrungen, Qualifikationen und individuellen Kompetenzen. Wir sind offen für Teilzeit und Jobsharing Modelle und unterstützen wo immer möglich flexibles arbeiten und Homeoffice.

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.

Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:

Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder eines neurodiversen Zustandes eine Unterstützung bei unterschiedlichen Teilen des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an disabilities.austria@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Unsere Unterstützung umfasst die Beratung zu geeigneten Positionen sowie die Begleitung bei allen Phasen des Bewerbungsprozesses. Das österreichische Gesetz sieht die Möglichkeit vor, die örtliche Behindertenvertrauensperson (BVP) in das Bewerbungsverfahren einzubeziehen. Wenn Sie dies wünschen, teilen Sie uns dies bitte vorab als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.

Treten Sie unserem Novartis Netzwerk bei:

Wenn diese Position nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber dennoch mit uns in Kontakt bleiben möchten, um mehr über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten zu erfahren, dann treten Sie hier dem Novartis Netzwerk bei: http://talentnetwork.novartis.com/network